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Ilimitada Performance Humana
Solicitar demonstração

Sua empresa está preparada para a atualização da NR-1?

Identifique riscos psicossociais e organize as ações que sua empresa precisa executar em um só lugar.

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O que a NR-1 exige e por que adequar sua empresa agora?

A Norma Regulamentadora nº 1 NR-1 orienta o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e exige atenção aos fatores psicossociais do trabalho. Sobrecarga, assédio e falta de apoio da liderança precisam ser identificados, avaliados e tratados com medidas preventivas.

Inclusão no inventário

Registrar os fatores psicossociais relacionados ao trabalho

Avaliação dos riscos

Identificar situações críticas e definir medidas preventivas

Acompanhamento das ações

Estabelecer responsáveis, prazos e verificar os resultados

Adequação necessária

As novas exigências estão em vigor desde maio de 2026

IPH

Saiba onde agir e acompanhe o que precisa mudar.

Identifique gargalos na organização do trabalho e conte com a plataforma e os serviços da IPH para orientar as medidas necessárias, acompanhar sua execução e avaliar os resultados.

Canal de Denúncia e Acolhimento

Disponibilize um canal para receber relatos e organize seu tratamento pela equipe autorizada da empresa, com acompanhamento dos casos e registro dos encaminhamentos.

Gestão da pesquisa psicossocial

Conheça a percepção dos colaboradores sobre carga de trabalho, liderança, apoio e relações profissionais. Organize a aplicação das pesquisas e identifique os pontos críticos que merecem análise.

Gestão de riscos

Reúna os fatores identificados, avalie sua gravidade e estabeleça prioridades. A plataforma organiza as informações, enquanto a orientação especializada ajuda a compreender os problemas e definir onde intervir.

Plano de ação

Estruture medidas para enfrentar os problemas identificados, com responsáveis e prazos definidos. Conte com os serviços da IPH, conforme a contratação, para orientar gestores e acompanhar as melhorias.

Gestão dos indicadores de riscos

Acompanhe a evolução dos riscos e os resultados das medidas adotadas. Utilize os indicadores para reconhecer problemas persistentes, revisar prioridades e ajustar as ações da empresa.

A plataforma em funcionamento

Conheça os recursos que ajudam sua empresa a identificar riscos e acompanhar as medidas preventivas.

Tela da Plataforma NR-01 exibindo visão geral de gestão psicossocial integrada

Gestão psicossocial em um só lugar

Reúna canal de denúncia e acolhimento, pesquisa, riscos, ações e indicadores em uma plataforma, com serviços especializados da IPH conforme a modalidade contratada.

Interface da Plataforma NR-01 para canal de denúncia e acolhimento

Canal de Denúncia e Acolhimento

Disponibilize um canal para receber relatos e organize seu tratamento pela equipe autorizada da empresa, com acompanhamento dos casos e registro dos encaminhamentos.

Módulo de aplicação e acompanhamento de pesquisas psicossociais da Plataforma NR-01

Gestão da pesquisa psicossocial

Organize a aplicação das pesquisas e conheça a percepção dos colaboradores sobre as condições de trabalho, a liderança e as relações profissionais.

Matriz de Riscos 5x5 com classificação e priorização de fatores psicossociais

Gestão de riscos

Organize os fatores identificados, registre sua classificação e reconheça as prioridades que precisam de intervenção.

Painel de medidas preventivas, responsáveis e prazos na Plataforma NR-01

Medidas preventivas organizadas

Defina ações, responsáveis e prazos. Acompanhe a execução das melhorias e mantenha os registros acessíveis à gestão.

Painel executivo de acompanhamento da evolução temporal dos indicadores de riscos

Acompanhamento dos riscos

Visualize a evolução dos indicadores e avalie os resultados das medidas adotadas para orientar ajustes e novas decisões.

Recurso 01 / 06
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A Gente entende de Gente.

Psicólogo Heverson Juarez - Liderança Técnica da IPH

A qualidade da análise depende de compreender o que acontece na empresa: como o trabalho é distribuído, como os gestores conduzem as equipes e como os problemas são enfrentados.

Sob a liderança do Psicólogo Heverson Juarez

Com mais de 20 anos de trajetória profissional em gestão de pessoas, liderança e negócios, Heverson combina formação em Psicologia com experiência como gestor, consultor e mentor de empresários.

Essa experiência aproxima a análise psicossocial das decisões da empresa, considerando as dificuldades dos colaboradores, as responsabilidades dos líderes e as condições necessárias para implementar melhorias.

Equipe técnica de psicólogos

A equipe de psicólogos da IPH atua na Escuta Ativa e na análise dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho, como parte dos serviços de Avaliação Psicossocial dos planos Gestão e Estratégico, conforme o escopo contratado.

Conversar com a IPH

Escolha o nível de acompanhamento adequado para sua empresa

Opções desde a autonomia operacional no uso da plataforma até a parceria consultiva contínua com especialistas em gestão de pessoas.

Essencial

TECNOLOGIA PARA GERIR COM AUTONOMIA

Para empresas que possuem equipe interna ou assessoria parceira para analisar os resultados, registrar os riscos e conduzir as medidas preventivas.

Acesso aos recursos da plataforma NR-01 previstos no contrato.
Canal de Denúncia e Acolhimento para recebimento e gestão de relatos pela empresa.
Aplicação de pesquisas de fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
Painel de resultados por dimensão e pergunta.
Cadastro de perigos e riscos no inventário, com cálculo da matriz a partir da probabilidade e severidade informadas.
Gestão de planos de ação, prazos e responsáveis.
Registro do acompanhamento e da verificação de eficácia.
Suporte operacional ao uso do sistema.
Solicitar plano Essencial
Recomendado

Gestão

TECNOLOGIA COM ANÁLISE ESPECIALIZADA

Para empresas que precisam do apoio da IPH para compreender os fatores psicossociais relacionados ao trabalho e organizar os encaminhamentos preventivos.

Tudo incluído no plano Essencial.
Configuração assistida de unidades, setores e cargos.
Análise dos resultados da pesquisa psicossocial.
Escuta Ativa conduzida por psicólogo da IPH como parte da Avaliação Psicossocial, conforme a abrangência contratada.
Relatório com análise dos achados e recomendações organizacionais.
Reunião de apresentação dos resultados.
Apoio ao registro dos achados no inventário, com análise da equipe responsável.
Orientação para elaboração dos planos de ação.
Reuniões trimestrais de acompanhamento durante a vigência contratada.
Solicitar plano Gestão

Estratégico

ACOMPANHAMENTO CONTINUADO DAS AÇÕES

Para empresas que buscam apoio recorrente para acompanhar a execução das medidas, analisar dificuldades e revisar prioridades.

Tudo incluído no plano Gestão.
Reuniões mensais de acompanhamento, em substituição às trimestrais.
Acompanhamento dos responsáveis, prazos e execução dos planos de ação.
Orientações entre reuniões, pelos canais e condições contratados.
Análise dos indicadores disponíveis e das evidências registradas.
Apoio à verificação de eficácia das medidas.
Planejamento das reavaliações e revisão das prioridades de intervenção.
Solicitar plano Estratégico

A proposta apresenta o investimento de implantação, a abrangência e as condições de atendimento de cada plano.

Solicite uma demonstração da plataforma

Conheça o sistema em funcionamento e tire dúvidas sobre a modalidade mais indicada para a realidade da sua equipe.

  • Apresentação prática da aplicação de pesquisas, matriz 5×5 e planos de ação.
  • Orientação sobre a modalidade ideal (autonomia ou acompanhamento especializado).
  • Contato direto com consultores de gestão de pessoas da IPH, sem compromisso.

Seus dados serão tratados com sigilo profissional e utilizados exclusivamente pela nossa equipe para apresentar a demonstração da Plataforma NR-01 da Ilimitada Performance Humana, conforme nossa Política de Privacidade.

Perguntas frequentes

Esclarecimentos sobre a plataforma, o processo e a atuação da IPH.

É uma solução em software integrada ao ecossistema da IPH projetada para apoiar empresas na identificação de fatores psicossociais, organização do inventário de riscos, estruturação de planos de ação preventivos e rastreabilidade documental de evidências.