Como alinhar o propósito da marca com o comportamento diário dos colaboradores para gerar resultados sólidos.
A cultura come a estratégia no café da manhã
Essa frase de Peter Drucker nunca foi tão atual. Você pode ter a melhor estratégia do mundo, mas se a cultura da empresa não suportar a execução, ela falhará.
Cultura é o que acontece quando o chefe não está na sala. É o conjunto de valores inegociáveis que guiam a tomada de decisão.
"Contrate pelo caráter, treine a habilidade."
Empresas com cultura forte têm menor turnover, maior engajamento e, consequentemente, maior lucro.